Chez Oney, nous nous engageons en tant qu’entreprise à faire des choix responsables. Le choix du respect d’abord. Le respect de l’humain, de la planète et de leur avenir commun. Le choix du collectif ensuite. Nous souhaitons répondre, à notre échelle, aux grands défis sociétaux et agir en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
Notre engagement pour le pouvoir de choix.
Nous œuvrons pour donner aux consommateurs la possibilité d’améliorer leur quotidien et leur offrir la liberté de mieux consommer.
Pour cela, Oney construit un modèle de banque aux valeurs fortes, porté par des collaborateurs engagés et sensibilisés à la responsabilité sociétale et environnementale. Partenaire de la transformation du commerce, nous accompagnons les enseignes vers la durabilité. Chez Oney, nous sommes optimistes et enthousiastes : nous nous mobilisons pour un monde plus juste, plus humain, plus durable.
Ensemble, nous œuvrons pour :
Donner à chacun le pouvoir de « mieux consommer »
Oney, en tant qu’entreprise responsable, s’est donné pour mission d’offrir à chacun la possibilité de reprendre le pouvoir sur sa consommation et de mieux gérer son budget. Parce qu’œuvrer pour un monde plus juste, plus humain et plus durable passe par des actes d’achats plus éclairés, nous accompagnons nos clients et partenaires et les encourageons à faire le choix de la durabilité, pour un quotidien et un avenir plus serein.
Afin de faciliter l’accès à la consommation durable pour tous, nous avons mis en place des offres ciblées avec des partenaires locaux. En 2022, 7% des montants financés via nos partenaires marchands étaient circulaires (+45% vs 2020).
Notre offre Oney Prêt Personnalisée spéciale durabilité permet aux consommateurs espagnols d’investir dans des produits durables.
Pour encourager les consommateurs à faire des choix éclairés et se tourner vers nos partenaires responsables, nous avons créé les Oney Win Win Weeks, trois semaines dédiées à la promotion d’enseignes responsables et à la sensibilisation de nos collaborateurs et partenaires sur un domaine clé de l’action pour le climat.
En savoir plus sur l'engagement sur les Win Win WeeksOney a créé le Baromètre Européen du Mieux Consommer qui décode plusieurs fois par an les tendances et les nouveaux usages de consommation.
En savoir plus sur l'engagement sur le baromètre européenGrâce à notre expertise financière, nous aidons nos clients à prendre en main leur budget et soutenons l’éducation des jeunes par des actions de sensibilisation régulières.
Diminuer notre empreinte carbone
Un de nos engagements pour agir en faveur du climat est de réduire notre empreinte carbone. Oney a fait le choix d’inscrire ses actions en faveur du climat dans l’Accord de Paris. Depuis 2019, Oney mesure et publie son bilan carbone et inscrit ses priorités climat dans ce cadre.
La consommation d’énergie de nos bâtiments est un axe majeur de notre politique climat. Depuis 2019, l’empreinte carbone de nos locaux a été réduite de 24%.
Afin d’accompagner nos collaborateurs dans l’adoption de bons réflexes dans leurs trajets professionnels, nous avons mis en place un module sur l’éco-conduite. Depuis 2019 notre empreinte carbone liée à la mobilité a diminué de 42%.
Nous informons et sensibilisons nos collaborateurs sur les questions environnementales pour leur permettre de comprendre et d’agir face aux enjeux climatiques.
Nous veillons à pouvoir donner une seconde vie à notre matériel informatique. À chaque renouvellement, nos anciens équipements sont donnés à des associations comme Les Clowns de l’espoir en 2023.
Sensibilisés et mieux informés, nos collaborateurs s’engagent pour le climat. En 2022, 150 d’entre eux ont participé au World Clean Up Day dans quatre pays. Dans le cadre de notre référentiel Oney « zéro déchet », le tri des déchets tout comme la suppression de la vaisselle jetable ont été systématisés dans tous nos locaux.
Permettre à nos collaborateurs d'agir pour leur parcours professionnel, pour les autres et pour la société
L’accompagnement de nos collaborateurs dans leur carrière professionnelle est un des piliers fondamentaux de notre politique RH. Les équipes en charge de la formation et de la mobilité s’engagent aux côtés des managers à développer leur savoir-faire et leur savoir-être sur le long terme. L’employabilité de nos collaborateurs est une de nos priorités. Nous voulons qu'ils trouvent un sens à leur travail et qu'ils agissent à travers des actions régulières dans le cadre de leur profession pour construire une société plus durable. Nous nous efforçons d'offrir une qualité de vie au travail équilibrée et un environnement de travail inclusif qui favorise l'expression des talents de chacun en promouvant la diversité.
Chez Oney, nous encourageons chacun à vivre sa vie en accord avec ses propres choix et convictions.
Alors quand nous nous engageons dans le sport, nous voyons les choses de la même façon.
Parce que faire du sport demande du temps et de l’argent, nous veillons au bien-être de nos salariés et soutenons celles et ceux qui désirent pratiquer une activité physique régulière.
En France, nous proposons à nos salariés des cours de yoga et de Pilates grâce à la Fédération Française du Sport d’Entreprise (FFSE). Nous encourageons aussi la création de communautés de joggers, pour aller courir entre collègues sur des horaires aménagés. Enfin, nous sommes partenaire d’ événements sportifs comme la course Éco jog, co-organisée avec l’athlète Pierre-Ambroise Bosse à l’occasion du World Clean Up Day 2022.
Notre engagement dans le sport ne se manifeste pas seulement par le soutien de nos champions du quotidien mais aussi par le mécénat et le sponsoring d’athlètes de haut niveau tels que Pierre-Ambroise Bosse et Matéo Colsenet à travers le Pacte de Performance en France et Yolanda Hopkins Sequeira au Portugal.
En savoir plus sur notre sponsoring sportif
Enfin, parce que le sport c’est aussi de grands moments de partage, nous sommes Partenaires Premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
En savoir plus sur notre partenariat avec les JO2024Faire de notre transformation digitale une force pour nos relations humaines
Nous sommes en pleine transformation digitale et nous voulons la mener à bien au bénéfice de la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. Nous nous appuyons sur les innovations technologiques pour construire cette relation d'efficacité et de confiance, et pour donner à nos clients les moyens de gérer de manière autonome les transactions les plus simples. Nous voulons simplifier et automatiser nos principaux processus internes, utiliser le numérique pour coopérer et partager, et permettre à nos collaborateurs de se concentrer sur la qualité des relations. Nous voulons être une banque relationnelle.
Découvrez le bilan de nos actions RSE 2022
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